Showing: 1 - 2 of 2 RESULTS

Laatste oproep: veelbelovende waterstofvoorraden

Een wat sombere dag op het Damrak, ondanks dat IEX sinds vandaag aan Beursplein 5 is gevestigd. Beleggers houden hun kruit droog en de actie is moeilijk te vinden op indexniveau. De AEX levert fractioneel op.

 

Hoewel de bredere markt vandaag duidelijk faalt, is er meer dan genoeg te beleven op individueel fondsniveau. Het is vooral de dag van de kleinere fondsen: aandelen als Corbion, AF-KLM, Fugro en ABN Amro springen eruit. Nadaq koersaandelen is verkocht.

 

 

schelp

De hoge olieprijs doet Shell geen kwaad. De olie- en gasgroep zal in het tweede kwartaal een aanzienlijk hogere operationele kasstroom rapporteren en dat biedt goede vooruitzichten voor aandeelhouders.

 

Aandeleninkoop, bijvoorbeeld: dat komt nu dichterbij, aangezien de schuld van Shell naar schatting ruim onder de $ 70 miljard zal dalen in H1-cijfers.

 

Hoewel dat nog niet het niveau is dat Shell voor ogen heeft, de lat ligt op 65 miljard dollar, kan de groep in ieder geval al hinten op het inkopen van eigen aandelen. Dat kan de prijs een duwtje in de goede richting geven en dat is hard nodig, gezien de schamele €17 die nu op het prijsbord staat.

 

Ballard Power Systems of Plug Power?

Waterstofaandelen zijn ‘hot’, maar dat betekent niet dat beleggers dergelijke aandelen blindelings moeten kopen. Het is belangrijk om goed naar de individuele businesscases te kijken voordat u dergelijke voorraden ophaalt.

 

De belangrijkste vraag of beleggers Ballard Power Systems of Plug Power moeten hebben, wordt beantwoord in een diepgaande analyse van IEX Premium.

 

ontex

Luierfabrikant Ontex heeft vandaag een langverwachte herfinanciering aangekondigd. De Belgen bereiken zo de felbegeerde verlenging van de looptijd van de uitstaande schuld en dat is de volgende stap op weg naar betere tijden.

 

Op IEX Premium leest u wat betere tijden concreet betekenen voor de vooruitzichten en cijfers.

 

Wall Street

De Dow Jones, de S&P 500 en de Nasdaq doen het rustig aan aan het begin van de nieuwe week. Beleggers kijken de kat uit de boom en wachten op nieuwe prijsimpulsen. Die komen waarschijnlijk later deze week met het banencijfer in de VS voor juni, aanstaande vrijdag.

 

Ondertussen is Wall Street verdeeld, staat de S&P 500 vlak, verliest de Dow Jones meer dan 0,5% terwijl de Nasdaq 0,5% stijgt. https://www.aandelen.nl/heeft meer informatie.

 

Interesses

Weinig beweging in de Europese rente en dat geldt ook voor de Amerikaanse rente: de tienjaars rente in de VS blijft een beetje hangen rond de 1,5%. Heel laag, maar toch een wereld van verschil met de Europese rentes die rond de nul schommelen.

 

 

Cryptocurrency-handel weerhoudt mensen ervan om fulltime banen te zoeken

De 559.000 banen die de VS in mei hebben toegevoegd, blijven economen voor de gek houden, die 675.000 toevoegingen voor de maand en 1 miljoen toevoegingen een maand eerder hadden voorspeld naarmate de economie zich herstelt. Ze hebben verklaringen naar voren gebracht van een gebrek aan kinderopvang tot aanhoudende COVID-gerelateerde veiligheidsproblemen. Nu kan een andere boosdoener aan de lijst worden toegevoegd: sommige potentiële werknemers blijven in plaats daarvan thuis met het verhandelen van Bitcoin en andere cryptocurrencies.

 

 

“Ze trekken terug op de uren die ze willen werken op basis van wat er op de cryptomarkt gebeurt”, vertelde Irina Novoselsky, CEO van vacaturesite CareerBuilder, aan Yahoo Finance Live. “Ze verdienen bijverdienste en willen niet langer fulltime uren vullen.” Tron koers voorspelling is positief.

 

De meeste cryptocurrencies zijn dit jaar ver van hun hoogtepunt af. Bitcoin (BTC-USD), de bekendste, bereikte medio april een record van bijna $ 64.000 voordat het de afgelopen dagen dichter bij $ 35.000 handelde. Dat gezegd hebbende, het is dit jaar nog steeds meer dan 20% gestegen. En de deelname aan de activaklasse groeit, met een recent rapport waaruit blijkt dat 21,2 miljoen Amerikanen – 14% van de volwassen bevolking – cryptocurrencies bezitten.

 

Handel in crypto

 

Natuurlijk is cryptohandel – of aandelenhandel – niet de enige factor die werknemers thuis houdt. Novoselsky noemde ook het feit dat veel scholen nog steeds niet fulltime, persoonlijk zijn, en het idee dat sommige mensen hun huidige baan behouden terwijl ze plannen maken om bijvoorbeeld naar steden te verhuizen.

 

Dan zijn er de Amerikanen die besloten hebben nooit meer aan het werk te gaan.

 

“Er is een hele generatie die het personeel voortijdig heeft verlaten. Pre-COVID hadden we een personeelsbestand van vijf generaties, en we zien een van de generaties die bijna met pensioen gaat, die zegt: ‘Ik ga gewoon niet meedoen’,” aldus Novoselski.

 

Toename vraag naar werknemers

De vraag naar werknemers heeft de vacatures op CareerBuilder naar een recordhoogte gestuurd, zei ze. Werkgevers gebruiken niet alleen hogere lonen om werknemers aan te trekken. Ze zijn meer dan ooit bereid om mensen die van loopbaan willen veranderen om te scholen. Chainlink verwachting prijs is gestegen.

 

Achtentachtig procent van de door CareerBuilder ondervraagde wervingsmanagers zei dat ze kandidaten inhuren die over sterke soft skills beschikken en hen jobspecifieke training geven. Dat is vergeleken met 62% slechts twee jaar geleden die nog nooit een kandidaat had aangenomen die niet al over de vereiste vaardigheden beschikte.

 

Dat wordt gedreven door noodzaak: “De grootste populatie kandidaten die banen invullen, zijn eigenlijk switchers, mensen die tegenwoordig banen hebben die op zoek zijn naar een ander soort kans”, zei Novoselsky.

 

De banengegevens van juni worden op 2 juli vrijgegeven.